« La formation a besoin de gestes pour toucher le coeur humain. »

« La formation a besoin de gestes pour toucher le coeur humain. »

Quels que soient la situation, l’environnement, la taille et les acteurs d’une entreprise ou d’un organisme de formation, l’accompagnement et la mise en œuvre d’une action de formation en situation de travail par les compétences, ne peut faire une économie d’une réflexivité permanente.

Ma mission, tente de prendre en compte la manière dont les acteurs de la formation peuvent s’engager dans l’action.
Même, si aujourd’hui je peux affirmer que les actions de formation en situation de travail sont à l’état embryonnaire, la situation, la conscientisation, le tâtonnement expérientiel sont des objets dont l’accompagnateur AFEST doit se saisir. Je ne connais qu’une seule manière de démarrer simplement : débuter du diagnostic de l’existant et de mes projet AFEST, accrocher les expériences de mes pratiques exercées, commencer par les modifier ou de les ajuster progressivement, concevoir avec les acteurs concernés et tirer le fil.

Je suis dans le monde la formation professionnelle depuis déjà plus de 10 ans. Actuellement responsable formation et d’action de formation en situation de travail. Je suis détenteur du Titre de formateur d’enseignants, de formateurs et de cadres pédagogiques.


Si vous commencez tout juste à explorer la formation ou si vous recherchez des faits et des chiffres pour plaider en faveur d’une poursuite de formation personnalisée. Je vous propose de me rencontrer. Mes expériences, mes ressources innovantes vous fourniront des stratégies pour identifier et développer vos talents uniques et expliquer pourquoi vous devriez explorer encore plus le monde de la formation en action.

Aujourd’hui, il existe des défauts d’un système éducatif et/ou de formation qui traite tous les stagiaires, les étudiants et élèves comme s’ils étaient interchangeables, offrant une variation minimale du matériel de cours ou du style de formation et d’enseignement. De manière générale, je ne me contente pas de poser un problème et de pointer les sources. J’offre une alternative, des suggestions à un accompagnement au changement de la formation.

Aujourd’hui, je travaille sur la mise en place d’un nouveau paradigme de la formation professionnelle. Une formation en action, le formateur devient une source, un facilitateur avant qui tend à s’effacer et à laisser cours à l’imagination à la créativité des sujets.

Incontestablement, s’écarter du chemin établi soulève des questions. Je souhaite être pour vous et pour mes interlocuteurs crédibles. C’est pour cela que je travaille systématiquement à donner du sens à mes formations. Il faut être une source crédible, dont la recherche et le point de vue vous aideront à répondre aux questions sur les raisons de prendre votre métier de formateur en main.

Sofiane. BAKHOUCHE

Visite de mon site : ici 

 

S.BAKHOUCHE Créateur d'AFEST

S.BAKHOUCHE Créateur d'AFEST

Je suis dans le monde la formation professionnelle depuis déjà plus de 15 ans. Actuellement responsable formation et d'action de formation en situation de travail. 

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